Liderazgo

Aprende el sistema de las 4D para construir cultura, delegar mejor y dar feedback efectivo para tener un equipo que cumpla y logre resultados.

Te promovieron a líder y nadie te enseñó. Aprende 7 habilidades prácticas: feedback, decisiones, presión y manejo de personas difíciles. Plan de 2 meses.

Descubre 3 acciones prácticas para mejorar tu liderazgo: definir objetivos, pedir feedback 360 y crear un plan con conversaciones difíciles para resultados y cultura.

Liderar no es repartir tareas y “desaparecer”. Colaborar implica comunicación efectiva, acuerdos, claridad de expectativas y alineación a un mismo objetivo.